بحران در مديريت سازمان نظام صنفي رايانهاي
-(1 Body)
|
بحران در مديريت سازمان نظام صنفي رايانهاي
Visitor
909
Category:
کامپيوتر
دنياي اقتصاد - سازمان نظام صنفي رايانهاي استان تهران، با برگزاري انتخابات هياتمديره در ارديبهشت ماه سال 1384 تشکيل شد. هيات مديره اين استان متشکل از نمايندگان 19 شرکت و فروشگاه است که 15 نفر به عنوان اعضاي شاخه شرکتها و 4 نفر هم اعضاي شاخه فروشگاهها هستند. بر اساس آخرين عملکرد سازمان که تا پايان شهريور ماه سال 86 گزارش ميدهد، تعداد اعضا کامل سازمان در استان تهران 636 عضو است که تا پايان شهريور ماه سال 86 ، 696 درخواست عضويت جديد نيز در دبيرخانه سازمان ثبت شده است. بر اساس آرا اولين دوره انتخابات اين سازمان، اميرحسين سعيدي نائيني به عنوان رييس، مسعود مرتضوي، نايب رييس اول، سهيل مظلوم واجاري، نايب رييس دوم، محمدباقر اثنيعشري، خزانه دار و پرويز رحمتي نيز به عنوان عضو هياتمديره سازمان انتخاب شدند. سازمان در دوره اول کار خود شاهد 12 کميسيون تخصصي بود که در اين کميسيونها تا پايان فروردين ماه سال 87 با حضور 150 نفر از اعضاي کميسيونها، 274 جلسه برگزار شده است. آنچه گذشت تاکنون گزارشهاي گوناگوني پيرامون بررسي عملکرد سازمان نظام صنفي رايانهاي منتشر شده است. به باور بسياري از فعالان صنفي، اين سازمان در حالي که سالهاي آغازين تولد خود را سپري ميکرد، توانسته با پشت سر گذاردن بحرانهاي بيشماري هم اکنون جايگاه خود را به تثبيت رسانده و انتظار ميرود در دور جديد فعاليت خود که پس از انتخابات 25 مهرماه سالجاري تهران و انتخابات دي ماه سراسر کشور تشکيل ميشود، حرکتي رو به توسعه داشته باشد. سهيل مظلوم واجاري، نايب رييس دوم سازمان درباره عملکرد اين نهاد ميگويد: همزمان با برگزاري انتخابات و مجمع عمومي که 25 مهرماه جاري انجام ميشود، گزارش عملکرد سال آخر اولين دوره سازمان نظام صنفي نيز منتشر ميشود. او در پاسخ به مهمترين عملکردهاي سازمان ميگويد: يکي از بزرگترين رسالتهاي تشکلهاي مردمي دفاع از منافع صنف است که ميتوان گفت در اين بخش سازمان تمام توان خود را صرف کرده است. او در ادامه ميگويد: جلوگيري و بازدارندگي از قوانيني که به ضرر صنف بوده در کنار توسعه و پيشرفت سازمان شايد از مهمترين وظايف سازمان باشد. او ميگويد: در بخش اول همانطوري که ميدانيد سازمان تمام تلاش خود را براي دفاع از منافع صنف انجام داده است که از جمله آنها ميتوان به جلوگيري از اجراي بخشنامه تاييد خريد هرگونه تجهيزات الکترونيکي توسط وزارت ارتباطات و نيز اعتراض به روند خصوصي سازي و برخي از مناقصات همچون مناقصه بيلينگ شرکت ارتباطات سيار اشاره کرد. مظلوم در ادامه ميگويد: در بخش بازدارندگي، ميتوان به جرات گفت که سازمان تمام توان خود را در نهايت شجاعت و صداقت به کار گرفته است، اما در بخش دوم وظايف که به توسعه فعاليتها و پيشرفت باز ميگردد، بايد عملکرد سازمان را با شرايط و سياستهاي کلان کشور در بخشايتي مقايسه کرد. به اعتقاد نايب رييس دوم سازمان نظام صنفي، صنعتايتي کشور طي چند سال گذشته رشد قابل توجهي نداشته است و حتي در پارهاي از مواقع پسرفت نيز داشته است که اين به سياستهاي کلان دولت باز ميگردد. او ادامه ميدهد: در بخش توسعه و پيشرفت ما بارها نسبت به وضعيت موجود و نيز عدم اجراي برنامه چهارم توسعه در بخش فنآوري اطلاعات اعتراض کردهايم. در همين زمينه سازمان در تهران و برخي از استانها براي توسعه فعاليت اعضا وامهاي زود بازده را در دستور کار خود داشت که اين امر تا حدي محقق نيز شد. در همين حال برخي از اعضاي ديگر سازمان نيز معتقدند که اين نهاد نتوانسته طي دوره فعاليت خود به انتظارات اعضاي خود جامه عمل بپوشاند. آنها ميگويند روند تعامل مسوولان رده بالاي سازمان با مسوولان دولتي و نامهنگاريهاي صورت گرفته که همگان در جريان آن قرار دارند، نه تنها صنف را به سوي توسعه هدايت نکرده است؛ بلکه باعث بنبست نيز شده است. سازمان نظام صنفي رايانهاي کشور، اما طي سه سال گذشته با بحرانهاي بيشماري نيز روبهرو بود. عدم همکاري برخي از افراد و تشکلها و اتحاديههاي صنفي با اين سازمان که به باور بسياري نقطه مقابل اين سازمان بودند باعث شده تا عملکرد اين سازمان آنچنان که بايد و شايد مثبت نباشد. يکي از موانع پيش روي سازمان به باور همين افراد عدم حمايت سازمان از شرکتهاي نرمافزاري و قانون پديدآورندگان نرمافزار بود. در حالي که به اعتقاد اين دسته اصل تشکيل سازمان در حقيقت براي حمايت از فعالان نرمافزاري کشور بوده است، اما اين سازمان تاکنون نتوانسته است نقشي مثبت در تعاملات دولتي به بهانه حمايت از شرکتهاي فعال در بخش نرمافزاري داشته باشد. مظلوم، اما در اين باره ميگويد: طي سه سال گذشته تمام تلاش خود را به کار گرفتيم تا بتوانيم سازمان را به ثبات برسانيم. در برابر هجمههايي که طي چند سال گذشته سازمان را نشانه گرفته بود، مقاومت کرديم و هم اکنون ميتوانيم به جرات عنوان کنيم که سازمان در ثبات کامل به سر ميبرد. به هر حال فارغ از انتقادات به عمل آماده، سازمان نظام صنفي هم اکنون خود را براي انتخابات دور دوم آماده ميکند، اما آن طور که به نظر ميرسد برخي از چهرههاي شاخص دور گذشته اين بار خود را کانديد نکردهاند. انصراف دهندگان اولين و شايد مهمترين منصرف انتخابات دور جاري را شايد بتوان اميرحسين سعيدي نائيني، مرد شماره يک سازمان عنوان کرد. در تيم مديريت اين سازمان، اما اين بار سهيل مظلوم نيز رسما انصراف خود را اعلام کرده است. احمد عليپور، رييس کميسيون سختافزار سازمان نيز از ديگر اعضايي هستند که اين بار خود را براي عضويت در هيات مديره اين مجموعه کانديد نکرده است. مسعود مرتضوي، نايب رييس اول نيز اين بار حضور ندارد. با اين تفاسير به نظر ميرسد افرادي که خود به نوعي از پديدآورندگان سازمان نظام صنفي رايانهاي بودند اين بار قصد ندارند سکان مديريت اين سازمان را در اختيار داشتند، باشند. شايد همين موضوع است که باعث شده تا برخي از آگاهان اين شرايط را بحراني در مديريت نظام صنفي ارزيابي کنند. سعيدي در اين باره گفته است که سازمان نظام صنفي يك نهاد مردمي است. وقتي در يك نهاد مردمي هستي بايد وقت و فكر و زندگيت آنجا باشد تا مبادا حق كساني كه نمايندهشان هستي پايمال شود. اکنون وقت آن رسيده کمي به استراحت و شرکت برسم و افراد جديدتري کار را برعهده بگيرند. او ميگويد: نهايت تلاش ما اين بوده راه راست را ادامه دهيم و به راه کج نيفتيم. به همين دليل هم درهاي سازمان همواره به روي خبرنگاران باز بوده و آنها کاملا از اقدامات ما خبر داشته و بر ما نظارت مي کردند. فکر ميکنم اين شفافيت در سازمان به خوبي جا افتاده و هرکسي بيايد همين روش را در پيش خواهد گرفت. ادامه تحصيل در خارج از کشور نيز دليل نيامدن سهيل مظلوم در اين دوره است. او ميگويد: دوستاني که در انتخابات 25 مهرماه در تهران انتخاب ميشوند، جادهاي هموار پيش روي خود دارند و ميتوانند از اين به بعد با تمام قدرت برنامههاي ارتقاي صنف را انجام دهند. او اميدوار است که هيات مديرهاي فني و اصولگرا(به معني پايبندي به ارزشهاي صنف) تشکيل شود و زمينه پيشرفت و حرکت رو به جلوي صنف را فراهم آورند. افراد حاضر در اين دوره از انتخابات سازمان نظام صنفي در بخش شرکتها 15 نفر به همراه 3 عضو عليالبدل انتخاب خواهند شد. در بخش فروشگاهها 3 نفر به همراه يک عضو عليالبدل و در بخش جديد مشاوران نيز 2 نفر به همراه يک عضو عليالبدل انتخاب ميشوند و هيات مديرهاي 25 نفري را تشکيل خواهند داد. حدنصاب حضور اعضا براي شرکت در سه بخش شرکتها، فروشگاه و مشاوران به ترتيب 18، 4 و 3 عضو است. تا آخرين لحظه تنظيم اين گزارش 35 نفر در شاخه شرکتها کانديد شده اند که ميتوان به محمود افضلان از صنايع کامپيوتري ايزايران، مهرداد ذولفقاريان از شرکت مهندسي نظام انديشه، حميد بابادينيا از گيلاس کامپيوتر، محمودرضا خادمياز شرکت آزاد نت رسانه، محران خوانساري ابيانه از شرکت پديد پرداز، محمد ثروتي از پارسان گستر نام آور، باقر بحري از سازگار ارقام، بيتا طهماسبي از آواژنگ و مازيار گنجهاي از کاريا ارقام اشاره کرد. در شاخه فروشگاهها 4 نفر و در شاخه مشاوران نيز 10 نفر کانديد شدهاند. به هر حال آنچه مسلم است آنست که سازمان نظام صنفي رايانهاي وارد مرحلهاي تازه از فعاليتهاي خود ميشود. جا دارد منتخبان اين صنف زمينه پيشرفت و توسعه هر چه بيشتر همكاران خود را فراهم آورده و بر برنامهها و شعارهاي مورد نظر خود پايند باشند.
|
|
|