سومين دوره انتخابات هيات مديره سازمان نظام صنفي رايانه‌اي پنج‌شنبه 14 مهرماه برگزار مي‌شود. بر اساس ليست منتشر شده در سايت سازمان هم‌اکنون 36 نامزد در شاخه شرکت‌ها، 6 نامزد از شاخه فروشگاه‌ها، 6 نامزد از شاخه مشاوران و 5 نامزد در بخش بازرسي وارد گود رقابت‌هاي انتخاباتي شده‌اند.


اما در رقابت‌هاي انتخاباتي بين کانديداهاي حاضر ليست دو ائتلاف بيشتر به چشم مي‌خورد. ائتلاف 15 که گفته مي‌شود مورد تاييد و حمايت قاطع مديران سابق سازمان نظام صنفي رايانه‌اي است و ائتلاف پيشنهاد 20 که شامل برخي از اعضاي هيات مديره فعلي و منتقدان سازمان هستند. اما رقابت‌هاي اين دو گروه به اندازه‌اي به يکديگر نزديک است که حتي نشست‌هاي مطبوعاتي دو گروه نيز با فاصله اندکي از يکديگر برگزار مي‌شود.

اعضاي ائتلاف پيشنهاد 20 که شعار اقتدار و اعتلاي صنفي را براي خود برگزيده‌اند عبارتند از: برخوردار، اليشايي، پيربابايي، غروي، پرونقشبند، طهماسبي، اعلايي، دانش، علمي، بيدختي، جعفرآبادي، شانه ساز، سرکاني، آريا، غنيمي فر، ناظمي، شيردل و امينيان.

اعضاي اتحاد 15 نيز که شعار حفظ استقلال، مبارزه با انحصار گرايي و بهبود فضاي کسب و کار را براي خود انتخاب کرده‌اند عبارتند از: داننده، بحري تبريزي فرد، بيات، ثروتي، حدادي، رييس کرمي، سيجاني، صدري، فروزنده، فرج تبريزي، رضا کريمي، لاريجاني، معروفي، مهديون و ميري.

پيدايش بهار و بيداري صنفي
برخوردار، در نشست مطبوعاتي پيشنهاد 20 هدف اين ائتلاف را ارتقاي جايگاه صنف براي رسيدن به اهداف اصلي سازمان بيان کرد. شانه ساز نيز با اشاره به پتانسيل اين گروه بيان کرد هدف ما اين است که با انرژي که داريم توانايي سازمان را افزايش داده و باعث اعتلاي نظام صنفي رايانه‌اي شويم.

پيربابايي نيز با اشاره به اين نکته که انتخابات اين دوره با يک شرايط استثنايي روبه‌رو شده، اظهار اميدواري کرد که با يک انتخاب شايسته توسط اعضاي صنف اين گروه مي‌تواند نقاط ضعف را در دوره‌هاي اخير برطرف کند؛ چرا که اين ائتلاف گروهي است که بر اساس هم افزايي و نقشه راه و توانمندي تشکيل شده و بدون حب و بغض به دنبال خدمت به صنف است. غروي رام که در دوره فعلي نظام صنفي بدون هماهنگي و يک شبه از تيم مديريت سازمان کنارگذاشته شد نحوه پرداختن به برنامه‌هاي اين ائتلاف را متفاوت عنوان کرد و گفت: ما در پيشنهاد 20 مي‌خواهيم که کميسيون‌هاي سازمان را از حالت مشورتي به حالت اجرايي در آوريم.

وي با انتقاد از شيوه مديريت دوره‌هاي قبل مي‌گويد: در اين دوره‌ها کميسيون‌ها به عنوان بازوي اجرايي سازمان ديده نمي‌شدند و بسياري از تصميماتي که گرفته مي‌شد سانسور مي‌شد. او ادامه داد: هيات مديره نمي‌تواند به کميسيون‌ها بگويد فقط مشورت دهيد؛ چرا که اين بخش از سازمان مي‌تواند به عنوان بازوي اجرايي سازمان را در رساندن به اهدافش کمک کند.

در ادامه اين نشست مطبوعاتي پيربابايي در پاسخ به سوال «دنياي اقتصاد» با اين عنوان که ائتلاف شما از سوي رقيبتان به ائتلافي دولتي ياد مي‌شود، مي‌گويد: ما هيچ عضو دولتي در ليست خود نداريم و اين حربه به عنوان يک فرار رو به جلو از رقيب ما صورت گرفته است که چرا در ليست رقيب ما نماينده يک شرکت دولتي کانديد شده‌اند.

وي ادامه داد: در اساسنامه سازمان نظام صنفي رايانه‌اي مشکلاتي وجود دارد که بايد برطرف شود. حق عضويت در سازمان اختياري است، ولي متاسفانه از اين مساله در زمان راي گيري سوء استفاده مي‌شود. اگر سازمان محبوبيت داشته باشد چرا بايد اصرار به پرداخت حق عضويت داشته باشد.

وي در پاسخ به اين سوال دنياي اقتصاد که آيا با اين فرمول راي گيري و اين شرط که هر شرکتي که حق عضويت بدهد اجازه راي دادن دارد، سازمان را نهادي مردم محور ارزيابي مي‌کنيد؟ گفت: ما در نقشه راه ائتلافمان به اين نکته اشاره کرده‌ايم. از 1200 عضو سازمان تنها 300 نفر حق عضويت خود را پرداخت کرده‌اند آيا به نظر آقايان شرکت اين 300 نفر در انتخابات پرشور است؟

او در عين حال با اشاره به تحولات فکري اي که در صنف به وجود آمده است، ادامه داد: ما در اين انتخابات شاهد بهار صنف خواهيم بود و بيداري صنف را پيش رو خواهيم ديد.

غروي نيز با اشاره به سابقه خود در هيات مديره اشاره کرد: برنامه‌هاي دوستان حاضر در پيشنهاد20 نزديک به هم است. وي ادامه داد: ديد گروه 20 اين است که هيات مديره نبايد گزارش‌گير باشند و بايد همه 15 نفر فعال باشند. غروي تاکيد کرد: متاسفانه ما فکر مي‌کرديم در دوره فعلي حضور آقاي بحري مي‌تواند به کميسيون سخت افزار قدرت دهد، اما متاسفانه اين اتفاق نيفتاد. او افزود: ما در طرح ساماندهي بازار سانسور شديم و دليل آن را هم همه مي‌دانند. به دليل شفاف‌سازي‌هايي که کرديم من را در نبودم عزل کردند.

بهناز آريا از ديگر کانديداي ائتلاف پيشنهاد 20 نيز با اشاره به سوالات خبرنگاران در مورد الکامپ و موارد حواشي الکامپ گفت: ديد ما ديد آتش‌نشاني نيست و نمي‌خواهيم فقط مشکلات را خاموش کنيم. ما مي‌خواهيم يک ساز و کار درست و صحيح داشته باشيم. ما عقيده و ديدگاهمان بر روي روش صحيح است. او ادامه داد: عقيده ما بر اصول و روش صحيح بنا نهاده شده است.
در ادامه اين جلسه پيربابايي در پاسخ به سوال ديگر دنياي اقتصاد مبني بر مديريت‌هاي در سايه و اعمال نفوذ آنها بر مديريت و سازمان نظام صنفي رايانه‌اي کشور گفت: از اين به بعد ديگر پدرخوانده نخواهيم داشت. البته پدر معنوي خواهيم داشت و از نظراتش قدرداني هم مي‌کنيم، اما اجازه نمي‌دهيم ديگر صنف معطل يک نفر شود.

وي ادامه داد: سازمان نياز به تغييرات ساختاري دارد. ما در سازمان آئين‌نامه انتخابات نداريم. تعداد آراي وکالتي مشخص نيست. پرتال سازمان بعد از 6 سال هنوز درست نشده است و تمام اين عوامل نشان‌دهنده نبود شفاف‌سازي و دخيل بودن عوامل ديگري در صنف است.

وي ادامه داد: آيا سازمان بايد تمام توان خود را براي برگزاري الکامپ سر کند؟ آيا در شان رييس سازمان است که خيابان‌هاي نمايشگاه را بالا و پايين کند تا بتواند الکامپ خوبي برگزار کند؟ وي ادامه داد: بعد از 6 سال تازه سه ماه است که دبير داريم. چرا دبيرهاي قبلي هر کدام بعد از سه ماه فرار مي‌کردند؟ مشکل اين مساله در کجا است؟ کدام فشارها مانع انجام فعاليت دبير سازمان مي‌شد؟

برخوردار در ادامه اين نشست مطبوعاتي و در پاسخ به اين سوال که کانديداي رياست احتمالي ائتلاف شما براي سازمان کيست؟ گفت: ما فعلا رييس نداريم. اعتقاد داريم که پس از انتخابات مي‌توانيم با خرد و مشارکت جمعي فرد مناسب را انتخاب
کنيم. برخوردار ادامه داد: متاسفانه ما در دوره‌هاي قبلي تعامل با دولت و مجلس را کم داشتيم و سعي مي‌کنيم در اين دوره اين تعامل را زياد کنيم. پيربابايي نيز با اشاره به سخنان برخوردار به برخي حمايت‌ها و سياسي بازي‌هايي که توسط عده‌اي به سازمان وارد شده است اشاره کرد و گفت: رييس اداره مقررات واردات به رييس سازمان وقت نداد و اين درحالي است که ما از طرف مجمع تشکل‌ها توانستيم به راحتي وقت ملاقات بگيريم.

سرکاني از ديگر اعضاي پيشنهاد 20 نيز در ادامه اين نشست مطبوعاتي گفت: ما براي هر کدام از کميسيون‌هاي تخصصي سازمان يک کانديد داريم، اما اگر نتوانستيم براي برخي از کميسيون‌ها از بين اعضاي هيات مديره کانديداي مشخصي انتخاب کنيم قانون الزام عضو هيات مديره بودن براي رياست کميسيون را از اصلاح خواهيم كرد.


برنامه‌هاي دو طرف
ائتلاف پيشنهاد 20 اهداف و برنامه‌هاي خود را در قالب يک نقشه راه منتشر کرده است اهدافي که شامل: افزايش اعتبار و اقتدار سازمان در جهت شکوفايي فضاي کسب و کار، تغيير در روش و ساختار مديريت سازمان در سطح کلان و مبنا قرار دادن خرد جمعي بر فردمحوري، بازنگري اساسنامه و دستورالعمل‌هاي موجود در سازمان و اعمال اصلاحات لازم در آن با نظرسنجي و مشارکت فعال آحاد صنف و احياي بندهايي از قانون و اساسنامه که تاکنون مورد توجه قرار نگرفته‌اند، دفاع از منافع و حقوق صنف در تعامل موثر و خلاقانه با کليه دستگاه‌هاي حاکميتي نظير:سازمان امور مالياتي، تامين اجتماعي، گمرک، شهرداري، اداره کار و ...، اطلاع‌رساني شفاف و منظم به اعضاي صنف در مورد عملکردها، برنامه‌هاي آتي و مشکلات و موانع، تعامل فراگير با اعضاي سازمان از طريق تفويض اختيارات به کميسيون‌هاي تخصصي، توسعه تسهيلات براي اعضاي سازمان، رصد و پايش قوانين و بخشنامه‌ها و آئين‌نامه‌هاي مرتبط با فناوري اطلاعات و مبارزه با انحصار، تقويت دبيرخانه و روابط عمومي سازمان و تقويت اعتبار و جايگاه شوراي انتظامي با هدف مرجع قراردادن آن و نيز کاهش هزينه مراجعه به محاکم قضايي.

اتحاد 15 نيز اهداف و برنامه‌هاي خود را اين‌گونه منتشر کرده است: بهبود فضاي کسب‌وکار درسايه انسجام صنفي، افزايش تاثيرگذاري سازمان در بهبود فضاي کسب‌وکار از طريق افزايش تعاملات موثر با نهادهاي حاكميتي و صنفي، افزايش تاثيرگذاري سازمان در ظرفيت‌سازي و توانمندسازي اعضا، تقويت ظرفيت‌هاي اجرايي سازمان، بهبود ساختار تصميم‌گيري و اجرايي سازمان در راستاي احياي اعتماد و انسجام صنفي از طريق افزايش مشاركت اعضا در ساختار و فعاليت‌هاي نظام صنفي، تقويت نقش کميسيون‌هاي سازمان در ساختار تصميم‌گيري و اجرايي، تقويت ظرفيت‌هاي کارشناسي دبيرخانه در جهت پشتيباني از فعاليت کميسيون‌ها و گسترش ارائه خدمات به اعضا.