در آلمان هيچ شغلي به اندازه مهندسي ‌الکترونيک و خدمات کامپيوتري آينده ندارد. صنايع، بر سر استخدام دانش‌آموختگان اين رشته به رقابت شديد مشغولند و تنها در اينترنت، 7 هزار فرصت شغلي تازه معرفي شده است.

اتحاديه مهندسان آلمان با ارزيابي هزار فرصت شغلي معرفي شده در اينترنت، به اين نتيجه رسيده است که بازار کار آلمان، بيش از هرچيز، در زمينه تامين کادرهاي تخصصي رشته مهندسي الکترونيک و خدمات کامپيوتري با دشواري روبرو است.



هزار فرصت شغلي مورد ارزيابي قرار گرفته را، صنايع آلمان در اينترنت معرفي کرده‌اند. اين بررسي روشن مي‌کند که نياز صنايع آلمان به مهندسان الکترونيک، ظرف يک سال گذشته 14 درصد بالا رفته است.



دولت آلمان، در چند سال گذشته، براي تامين نياز صنايع، حاضر شد به دانش‌آموختگان کارآمد خارجي کارت سبز بدهد. در چارچوب اين برنامه، هزاران متخصص وارد آلمان شدند و در اين کشور آغاز به کار کردند. اما اين اقدام نيز نتوانست مشکل را به صورت کامل حل کند.



ارزيابي اتحاديه مهندسان آلمان نشان مي‌دهد که 23 درصد از فرصت‌هاي شغلي معرفي شده در اينترنت به رشته خدمات کامپيوتري مربوط است. با توجه به اين نياز، مهمترين شرکت‌هائي که روي آينده صنايع کامپيوتري سرمايه گذاري کرده‌اند، فرصت‌هاي شغلي پرجاذبه و داراي آينده خوب را در اختيار مهندسان قرار مي‌دهند.



بيشتر فرصت‌هاي شغلي در اختيار متخصصاني گذاشته مي‌شود که هم در زمينه الکتروتکنيک و هم در زمينه انفورماتيک داراي توانائي فني و حرفه‌اي باشند. در سال جاري، حدود 9600 نفر دوران دانشگاهي خود را در رشته مهندسي الکترونيک سپري مي‌کنند. اما پژوهش اتحاديه مهندسان آلمان نشان مي‌دهد که اين تعداد نيز نخواهند توانست نياز صنايع را به طور کامل تامين کنند.


اين اتحاديه پيش‌بيني مي‌کند که صنايع هر‌سال به جذب دست کم ده هزار مهندس الکترونيک نياز دارند. يک سوم شرکت‌هاي فعال در عرصه خدمات کامپيوتري، نگران آن هستند که در آينده نتوانند نياز خود را در زمينه متخصصان اين رشته کاملا تامين کنند. اين در حالي است که آلمان در مقايسه با ساير کشورهاي صنعتي، مهندسان الکترونيک را با شرايط بهتري استخدام مي‌کند.



هشتاد درصد شرکت‌هاي عضو اتحاديه مهندسان آلمان، چشم انداز شغلي دانش‌آموختگان رشته مهندسي الکترونيک و کامپيوتر را روشن تر از فارغ‌التحصيلان رشته مديريت اقتصادي و حقوق مي‌دانند. اعضاي جوان اتحاديه نيز، همين نظر را دارند. سه چهارم آنها با ارسال کمتر از ده تقاضاي کار توانستند شغل دلخواه خود را پيدا کنند. نيمي از آنها فقط با ارسال يک يا دو درخواست کار به اين هدف رسيدند.



براساس اطلاعات اتحاديه مهندسان، ميانگين حقوق سالانه مهندسان الکترونيک، در بدو استخدام، سالانه 41 هزار يورو است. اما اين تنها صنايع نيستند که در زمينه تامين کادرهاي متخصص خود مشکل دارند، بلکه در عرصه آموزش اين رشته‌ها نيز دشواري محسوس است. زيرا دانش‌آموختگان کار در شرکت‌ها را به تدريس در مدارس‌عالي و دانشگاه‌ها ترجيح مي‌دهند.



رئيس اتحاديه مهندسان در اين زمينه مي‌گويد: «دانش آموختگان جوان و کارآمد، به ندرت حاضر به کار در مراکز تحقيقاتي و آموزشي مي‌شوند و يا پس از شروع، اين کار را، به دليل شرايط نامناسب‌تري که نسبت به کار در صنايع دارند، ترک مي‌کنند.»



علاوه بر اين، بسياري از محققان آلماني برجسته اين رشته به خارج مهاجرت مي‌کنند. در حال حاضر، ميزان بيکاري در رشته خدمات کامپيوتري تنها 4 درصد است، در حالي که ميانگين بيکاري در سراسر آلمان از 9 درصد پائين نيامده است.